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被“996”困住的年轻人

Honey Harley 视野青年 2023-03-03

扇贝读书


摘要


“996”,是指每天早上9点上班,每天晚上9点下班,每天工作近12小时,每周连续工作6天的加班制度。以此测算,每周工作时间达到了72小时,工人日报的报道称,这一制度是违法的。





曾经,996工作制被视为中国互联网竞争力的一大优势。

 

李开复在TED演讲中就公开表示:中国公司在移动互联网和人工智能领域迅速取得的成绩,即来自于中国互联网公司996的勤奋工作和残酷的竞争环境。

 

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今年年初,有赞CEO白鸦在公司年会上公开宣布将实行“996工作制”。

 

“如果一个人说工作就是工作,生活就是生活,下班了工作的事情不能找他,有工作问题周末不要回复,那他没法适应我们这里”。

 

引发争议的,是白鸦面对“996之后如何平衡工作和生活”的问题。白鸦以一个“错误”的例子,做出了一个令很多人愤怒的回答:

 

“工作和家庭平衡不好,可以离婚”。

 

 

 

如今互联网竞争早已经进入下半场,越来越多的创业者和高管层,在集体焦虑下开始意识到:

 

科技互联网公司要开始适应“苦日子”了,激烈的竞争格局下,跑的快不一定能活,但跑的慢一定会死。

 

和白鸦一样支持996工作制的,大有人在。这不互联网大佬马云和刘强东对996态度一出,舆论哗然,亿万加班狗瑟瑟发抖!

 

其实这场关于996讨论,直到现在还没有结论!争论双方谁也说服不了谁,大家越来越像双方的自说自话,问题争论到最后,每个参与者都只是再一次地,将自己说服。



 

这其中暴露出当下中国不少企业负责人的法盲意识,暴露了《劳动法》毫无权威和效力的尴尬地位,暴露出加班文化已经完全打败法律、冠冕堂皇地凌驾于法律之上的残酷现实!


霸道总裁们撕去温情脉脉的面纱,盛气凌人地说:这世界上的每种牛逼,都带着加班的味道。


法律在沉默,程序员、加班狗们敢怒不敢言,只能在心里默骂一句:去TM的牛逼,这世界上所有的加班,都带着猝死的味道。

 

996本是一个法律和权利问题,可强势的资本话语权已经把这个法律议题篡改为“你还是不是兄弟”的江湖情义问题。

 


现实情况往往是:有多少老板在创业的时候,说好大家都是兄弟,结果发达之后就把你一脚踹开,兔死狗烹的道理同样适用于商业。

 

而实际上,那些张口就是道德和情怀的老板,往往都用这个标准夹持别人,然后悄悄实现自己的利益。

 

这个时代越来越敞亮了,大家也都是有经历的成年人,就不要再遮遮掩掩了。

而所谓的成功者,不过是站在财富或者权利的高峰,呼唤着年轻人的冲刺,只有年轻人忘我无私的向前,既得利益者的财富金字塔才会越来越坚固。

 

看这场混战,真应了那句话:你跟他谈法律,他跟你谈拼搏,他跟你谈奋斗,你跟他谈情怀,他跟他谈贡献,他跟你谈“负重前行”,他跟你谈“你不是我兄弟”。

 

无论如何,就是不谈法律。真应了那句话:百年修得同船渡,千年修得共枕眠,万年的缘是和东哥做兄弟。

 

 

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今年3月20日,在一个以程序员为主的互联网技术论坛V2EX上,一位ID叫“nulun”的用户在一个推广域名的帖子里宣布他注册了一个域名——http://996.icu,在域名下面,他写道:工作996,生病ICU。6天后,在全球最大的代码存放网站和开源社区GitHub上,一个同名项目被创建。

 

996. ICU项目上线之后,迅速引起了中国程序员们的共鸣,仅仅3天,996.ICU项目的加星数(GitHub上的点赞)就突破了10万,成为GitHub有史以来增长最快的项目之一。

 

毋庸讳言,996的辩护者们阵容是强大的,他们中不乏我们这个社会最为推崇的一些明星企业家。他们的辩词本身具有强烈的个性色彩,又天然带有主角的明星光环,因此具有强大的迷惑性。

 

 

首先,我想说得是“996”是一种选择,在经济下行压力背景下负重前行的企业,你可以希望员工理解公司的处境,但不能强求甚至给反对这种工作方式的员工贴上“混日子”、“不奋斗”的标签。

 

其次,努力奋斗的本质是为了什么?是为了享受生活。

 

如今人们对“美好生活”的诉求已经有了质的飞跃,不再停留在温饱时期,也不是一味的拼命工作赚钱,除了在工作之外寻求更多人生的兴趣和价值,难道工作就没有任何意义了吗?

 


马云也曾在2017年接受韩国媒体采访时含泪诉说:“很后悔整日工作没有好好陪自己的家人和孩子,如果有来生,一定会选择家庭。”

 

马云根据他个人的价值观,做出了他个人的选择与取舍。没有996,他也是个奋斗者。

 

把996等同于成为奋斗者的条件,对于还不了解行业、自己真正的热爱和生活更多可能性的年轻人来说,是意识形态的绑架。

 

能接受996的人,从来不需要996。

 

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从表面看,这一轮互联网公司裁员、紧缩社招及并不友好的996工作制是大环境的加持,其中有着外部因素和内部“互联网红利消退、发展逐渐回归理性”以及“人口老龄化、青壮年劳动力逐年减少趋势难改”的多方困境。

 


但在某种程度上,这也是互联网巨头们破除大企业病、进行结构优化的契机。

 

他们发现了生活的美好,那么他们的眼中就没有“996”,如果能平心静气的想一想,其实工作也是你生活的一部分,如果你那么抗拒这个支撑着你家庭经济来源的事情,不如重新选择一个喜欢的工作吧,重新去定义自己的生活,你会发现,聆听生活中的每一个细节,为生活努力的样子真的很美好。


对处于转型期的中国互联网行业来说,我们还需要很多有创造力和充满热情的奋斗者,而不是机器。反对996,也是出于这个原因。

 

别让互联网行业变成一碗青春饭,也别让“996工作制”变成所谓奋斗者的政治正确。他们真正创造的价值才是。

 

否则这会让年轻人和年轻的互联网行业,都无从选择。






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